AI for Engineers
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Kurator:in für diesen Track steht noch nicht fest.
Kurator:in für diesen Track steht noch nicht fest. Kurator:in für diesen Track steht noch nicht fest.
Kuratoren
Die Köpfe hinter den Tracks.
Jeder Track hat eine kuratierende Person, die Themen und Sessions verantwortet. Prof. Dr. Frank Müller (HR-Future) kuratiert AI for HR, weitere Tracks folgen.
Kuratoren
Die Köpfe hinter den Tracks.
Jeder Track hat eine kuratierende Person, die Themen und Sessions verantwortet. Die ersten stehen fest, der Rest folgt Schritt für Schritt.
AI for Marketing
Andrea Reindel
Ex-AI HUB Nürnberg, Marketing- und Projektmanagerin (Marketing Reindel)
Andrea Reindel ist Marketing- und Projektmanagerin mit dem Schwerpunkt Digital Marketing. Sie hat den AI HUB Nürnberg aufgebaut und geleitet, wo sie Themen rund um KI kuratiert und sich umfassendes Wissen, unter anderem im Bereich AI im Marketing, angeeignet hat. Heute ist sie mit ihrem eigenen Unternehmen „Marketing Reindel" nebenberuflich selbstständig tätig.
LinkedInAI for HR
DF
BestätigtProf. Dr. Frank Müller
Gründer HR-Future, Professor für Transformation & Change Management (FOM Hochschule)
Prof. Dr. Frank Müller ist Gründer von HR-Future, einer Beratung, die mittelständische Unternehmen durch Transformations- und Change-Prozesse begleitet. Als Executive- und Leadership-Coach unterstützt er Führungskräfte in Entwicklungsprozessen. An der FOM Hochschule für Oekonomie & Management lehrt er Transformation, Change Management, Behavioral Economics und Führung. Am Institut für Arbeit und Personal (iap) forschte er unter anderem im Projekt vLead zu Führung und Vertrauensbildung in virtuellen Arbeitsstrukturen. Sein Studium der Betriebswirtschaftslehre absolvierte er an der TH Nürnberg, es folgten eine Weiterbildung in Personalentwicklung an der TU Kaiserslautern, ein MBA an der University of Sunderland und eine Promotion zum europäischen Hochschulmarkt an der Universidad de Oviedo. In seinem Buch „Gerechtigkeit im Unternehmen" entwickelt er den „Gerechtigkeitsradar", ein Modell, das Fairness auf sechs Unternehmensebenen und in fünf Dimensionen greifbar macht.
LinkedInOpen Space
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Tickets
Ticketverkauf in vier Phasen.
Die Plätze für AXDN//27 gehen gestaffelt in den Verkauf. Wer früh dran ist, bekommt den besten Preis.
Blind Bird
Erste limitierte Tickets, bevor Programm und Speaker:innen veröffentlicht werden.
Early Bird
Reduzierter Preis für alle, die früh sicher planen wollen.
Presale
Regulärer Vorverkauf vor der finalen Ticketphase.
Normal Tickets
Letzte Ticketphase bis zum Event oder solange Plätze verfügbar sind.